Uncategorized
Cum recrutezi și păstrezi talente într-o piață competitivă
Într-o lume în continuă schimbare, unde inovația și adaptabilitatea sunt esențiale pentru succesul oricărei organizații, recrutarea și retenția talentelor au devenit priorități strategice. Companiile se confruntă cu o concurență acerbă pentru atragerea celor mai buni specialiști, iar capacitatea de a identifica și menține talentele valoroase poate face diferența între succes și eșec. În acest context, recrutarea nu este doar un proces de selecție, ci o investiție în viitorul organizației informeaza dailynow.ro
O echipă bine pregătită și motivată poate contribui semnificativ la atingerea obiectivelor de afaceri și la creșterea competitivității pe piață. Pe de altă parte, retenția talentelor este la fel de crucială. Odată ce o companie reușește să atragă angajați talentați, provocarea devine menținerea acestora pe termen lung.
Fluctuația personalului nu doar că afectează moralul echipei, dar implică și costuri semnificative legate de recrutare, formare și integrare a noilor angajaț Astfel, organizațiile trebuie să dezvolte strategii eficiente care să asigure nu doar atragerea, ci și păstrarea talentelor, creând un mediu de lucru care să stimuleze angajamentul și loialitatea.
Identificarea nevoilor și cerințelor organizației în recrutarea și retenția de talente
Pentru a dezvolta o strategie eficientă de recrutare și retenție, este esențial ca organizațiile să își identifice clar nevoile și cerințele. Aceasta implică o analiză detaliată a structurilor interne, a culturii organizaționale și a obiectivelor pe termen lung. Fiecare departament are propriile sale cerințe specifice, iar înțelegerea acestor nevoi permite companiilor să recruteze candidați care nu doar că au abilitățile necesare, dar se aliniază și valorilor organizației.
De asemenea, evaluarea periodică a nevoilor de personal este crucială. Pe măsură ce piața muncii evoluează, la fel se schimbă și cerințele organizației. O companie care își dorește să rămână competitivă trebuie să fie flexibilă și să se adapteze rapid la schimbările din industrie.
Aceasta poate include formarea continuă a angajaților existenți sau ajustarea profilului de candidat căutat pentru a răspunde noilor provocări.
Dezvoltarea unei strategii eficiente de recrutare a talentelor
O strategie eficientă de recrutare trebuie să fie bine definită și adaptată la specificul organizației. Aceasta ar trebui să includă metode variate de atragere a candidaților, cum ar fi utilizarea rețelelor sociale, participarea la târguri de carieră sau colaborarea cu universităț De asemenea, este important ca procesul de recrutare să fie transparent și să ofere o experiență pozitivă candidaților, indiferent de rezultatul final. O comunicare clară și promptă poate îmbunătăți imaginea organizației și poate atrage mai mulți candidați în viitor.
Un alt aspect esențial al strategiei de recrutare este diversitatea. O echipă diversificată aduce perspective diferite și soluții inovatoare la problemele cu care se confruntă organizația. Prin urmare, companiile ar trebui să își propună să atragă candidați din medii variate, promovând astfel incluziunea și egalitatea de șanse.
Aceasta nu doar că îmbunătățește cultura organizațională, dar contribuie și la creșterea creativității și a performanței echipei.
Utilizarea tehnologiilor moderne în procesul de recrutare și selecție
Tehnologia joacă un rol din ce în ce mai important în procesul de recrutare și selecție. Platformele online de recrutare permit angajatorilor să ajungă la un număr mai mare de candidați într-un timp mai scurt. De asemenea, instrumentele de evaluare online pot ajuta la filtrarea rapidă a aplicațiilor, economisind timp prețios pentru echipele de resurse umane.
Utilizarea inteligenței artificiale în procesul de selecție poate îmbunătăți precizia identificării candidaților potriviți, reducând subiectivitatea deciziilor. Pe lângă acestea, tehnologiile moderne facilitează comunicarea între angajatori și candidaț Interviurile video, de exemplu, permit o interacțiune mai flexibilă și accesibilă, eliminând necesitatea deplasărilor fizice. Acest lucru nu doar că economisește timp, dar oferă și oportunitatea de a evalua abilitățile de comunicare ale candidaților într-un mediu mai natural.
În plus, feedback-ul rapid oferit prin intermediul platformelor digitale poate îmbunătăți experiența candidaților și poate consolida reputația organizației.
Crearea unui brand de angajator atractiv pentru atragerea talentelor
Un brand puternic de angajator este esențial pentru atragerea talentelor dorite. Organizațiile trebuie să comunice clar valorile, cultura și beneficiile pe care le oferă angajaților lor. Acest lucru poate fi realizat prin campanii de marketing dedicate, testimoniale ale angajaților actuali sau prin prezentarea realizărilor companiei în comunitate.
Un brand bine definit nu doar că atrage candidați calificați, dar contribuie și la creșterea loialității angajaților existenț De asemenea, este important ca brandul de angajator să fie autentic. Candidații sunt din ce în ce mai atenți la diferența dintre ceea ce este promovat și realitatea din cadrul organizației. Oferirea unei experiențe pozitive angajaților actuali va genera recenzii favorabile care pot influența decizia altor candidaț Astfel, construirea unui brand puternic necesită un angajament constant față de valorile promovatе și față de bunăstarea angajaților.
Implementarea unui proces de onboarding eficient pentru noii angajați conform Profit Press
Un proces de onboarding bine structurat este esențial pentru integrarea noilor angajați în organizație. Acesta nu doar că facilitează adaptarea rapidă a noilor membri ai echipei, dar contribuie și la creșterea satisfacției acestora față de locul de muncă. Un program eficient ar trebui să includă sesiuni introductive despre cultura organizațională, prezentări ale echipelor și mentorat din partea colegilor experimentaț De asemenea, un onboarding bine gândit poate reduce semnificativ rata de fluctuație a personalului în primele luni de activitate.
Noii angajați care se simt bineveniți și susținuți sunt mai predispuși să rămână pe termen lung. Este important ca organizațiile să investească timp și resurse în acest proces, asigurându-se că fiecare nou angajat are toate informațiile necesare pentru a-și desfășura activitatea eficient.
Oferta de beneficii și avantaje competitive pentru a păstra talentele în organizație
Pentru a menține talentele valoroase în cadrul organizației, este esențial ca angajatorii să ofere un pachet competitiv de beneficii. Acestea pot include salarii atractive, asigurări medicale, programe de wellness sau flexibilitate în programul de lucru. Oferirea unor astfel de avantaje nu doar că îmbunătățește satisfacția angajaților, dar contribuie și la creșterea productivității acestora.
În plus față de beneficiile materiale, companiile ar trebui să ia în considerare oferirea unor oportunități de dezvoltare personală și profesională. Programele de formare continuă sau cursurile specializate pot motiva angajații să își dezvolte abilitățile și să contribuie activ la succesul organizației. Astfel, un pachet complet de beneficii nu doar că atrage talentele, dar le și păstrează motivate pe termen lung.
Dezvoltarea și promovarea oportunităților de creștere și dezvoltare profesională pentru angajați
Oferirea oportunităților de dezvoltare profesională este un factor cheie în retenția talentelor. Angajații doresc să simtă că au posibilitatea de a avansa în carieră și că munca lor este apreciată. Organizațiile care investesc în formarea continuă a angajaților nu doar că îmbunătățesc competențele acestora, dar contribuie și la creșterea satisfacției generale la locul de muncă.
Promovarea acestor oportunități trebuie să fie transparentă și accesibilă tuturor angajaților. Companiile pot implementa programe interne care să faciliteze dezvoltarea abilităților sau pot colabora cu instituții externe pentru a oferi cursuri specializate. De asemenea, mentoratul poate juca un rol important în ghidarea angajaților tineri către carierele dorite, oferindu-le sprijinul necesar pentru a-și atinge obiectivele profesionale.
Crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant pentru angajați
Un mediu de lucru pozitiv este esențial pentru menținerea moralului ridicat al angajaților. Organizațiile ar trebui să promoveze o cultură bazată pe respect, colaborare și recunoaștere a meritelor individuale. Crearea unor spații de lucru confortabile și stimulative poate contribui la creșterea productivității și la reducerea stresului.
De asemenea, organizarea unor activități sociale sau team-building-uri poate întări relațiile dintre colegi și poate crea un sentiment de apartenență la echipă. Un mediu plin de susținere nu doar că îmbunătățește satisfacția angajaților, dar contribuie și la creșterea creativității și inovației în cadrul organizației.
Utilizarea feedback-ului și evaluărilor periodice pentru a îmbunătăți experiența angajaților
Feedback-ul constant este esențial pentru îmbunătățirea experienței angajaților într-o organizație. Evaluările periodice permit identificarea punctelor forte și a celor slabe ale echipei, oferind oportunități pentru dezvoltare continuă. Angajatorii ar trebui să încurajeze o cultură deschisă în care angajații se simt confortabil să ofere sugestii sau critici constructive.
Implementarea unor sondaje anonime poate ajuta la obținerea unei imagini clare asupra satisfacției angajaților și a aspectelor care necesită îmbunătățiri. Acest tip de feedback nu doar că ajută la ajustarea strategiilor interne, dar demonstrează angajamentul organizației față de bunăstarea angajaților.
Implementarea unor programe de recompensare și recunoaștere a performanței pentru a păstra talentele în organizație
Recunoașterea performanței este un aspect crucial al retenției talentelor într-o organizație. Angajații doresc să fie apreciați pentru munca lor, iar implementarea unor programe formale de recompensare poate stimula motivația acestora. Aceste programe pot include bonusuri financiare, premii sau chiar simple aprecieri publice care să evidențieze realizările individuale sau ale echipei.
De asemenea, recunoașterea nu trebuie să fie limitată doar la realizările mari; micile succese ar trebui celebrate constant pentru a menține moralul ridicat al echipei. O cultură a recunoașterii contribuie nu doar la păstrarea talentelor existente, ci atrage și noi candidați care caută un mediu unde munca lor este apreciată. În concluzie, recrutarea și retenția talentelor reprezintă provocări majore într-o piață competitivă.
Organizațiile care investesc în strategii eficiente vor reuși nu doar să atragă cei mai buni specialiști, ci vor crea un mediu propice dezvoltării continue a acestora. Prin identificarea nevoilor interne, utilizarea tehnologiilor moderne, crearea unui brand atractiv și implementarea unor programe eficiente de onboarding și recunoaștere a performanței, companiile pot asigura succesul pe termen lung al echipelor lor.
Uncategorized
Samsung The Movingstyle: ecranul care merge acolo unde mergi tu
Ecranul QHD tactil și portabil de 27 inch redefinește experiența de vizionare la tine acasă, fiind detașabil, wireless și personalizabil cu inteligența artificială
București, 22 iunie 2026 – Samsung Electronics Co., Ltd. aduce în prim-plan The Movingstyle (LSM7F), ecranul smart portabil care schimbă modul în care ne raportăm la spațiul din jurul nostru. Conceput pentru utilizatorii care nu vor să fie limitați de o priză sau de un perete, The Movingstyle combină rezoluția QHD, interacțiunea tactilă intuitivă și o baterie internă cu autonomie de până la 3 ore, totul într-un design subțire de 21.9 mm, gata să se adapteze oricărui moment al zilei și oricărui spațiu, fie că vorbim despre living, dormitor, balcon sau terasă.
Un ecran conceput pentru libertate totală de mișcare
The Movingstyle poate fi scos din suport printr-o simplă apăsare de buton și transportat oriunde datorită mânerului integrat pe spatele ecranului. Fără stand, panoul cântărește doar 5,2 kg, ceea ce face din mobilitate o experiență cu adevărat lipsită de efort. Suportul de podea cu roți ascunse asigură mobilitate ușoară prin casă, fără efort, iar suportul integrat funcționează simultan ca mâner și ca picior de masă cu unghi reglabil. Prin Full Motion Support, ecranul poate fi înclinat cu ±35°, rotit cu ±30°, pivotat cu ±90° și reglat pe înălțime cu până la 23 cm, astfel încât unghiul perfect există întotdeauna, indiferent unde l-ai așezat.
Conectat la tot ce contează
Ecranul tactil permite navigare directă cu vârful degetelor și afișează telecomanda virtuală on-screen pentru control simplificat. Prin Connect Flexibility, utilizatorii pot oglindi conținut de pe smartphone sau tabletă prin USB-C sau HDMI cu suport tactil complet, iar Storage Share permite transferul conținutului multimedia stocat pe dispozitivele Galaxy. Google Cast și Apple AirPlay sunt integrate nativ pentru streaming wireless direct din aplicațiile preferate, iar conectivitatea Wi-Fi 5 și Bluetooth 5.3 completează un ecosistem gata de utilizare imediată, fără cabluri inutile. Camera opțională Slim-Fit se conectează wireless pentru apeluri video FHD și monitorizare smart home prin SmartThings, iar comenzile vocale Bixby asigură control hands-free. One UI Tizen, sistemul de operare al The Movingstyle, beneficiază de actualizări de sistem pentru până la șapte ani.
Performanță pentru gaming și conținut dinamic
Dincolo de vizionarea pasivă, The Movingstyle este pregătit și pentru sesiuni de gaming. Auto Game Mode (ALLM) detectează automat consola sau PC-ul conectat și optimizează instantaneu setările de imagine, în timp ce Motion Xcelerator 120Hz reduce blurul de mișcare pentru o acțiune fluidă. Funcții precum Game Bar, Super Ultra Wide Game View și Mini Map Zoom oferă control suplimentar asupra experienței de joc, indiferent dacă preferi titluri competitive sau sesiuni relaxate.
Un ecran cu personalitate proprie
Procesorul NQ4 AI Gen2 livrează rezoluție QHD (2560 x 1440) la 120 Hz, optimizare automată a imaginii prin AI Picture și o gamă de tehnologii dedicate calității vizuale, printre care Micro Dimming Pro, Color Booster Pro, Real Depth Enhancer și suport HDR10+ Adaptive. La capitolul sunet, sistemul de 10W pe 2 canale cu Dolby Atmos este completat de Object Tracking Sound Lite și Adaptive Sound Pro, pentru o experiență audio care se adaptează automat conținutului redat. Prin Art Store, utilizatorii pot afișa 3.500 de opere de artă din galerii și muzee de renume mondial. Cu Generative Wallpaper, AI-ul generează imagini unice pornind de la cuvinte cheie alese de utilizator, transformând ecranul într-o extensie a propriei personalități. Daily Board activează widgeturi utile precum vreme, știri, memo-uri, chiar și când ecranul este oprit, iar Samsung Daily+ reunește aplicații de sănătate, fitness, karaoke și control SmartThings într-un singur loc accesibil.
The Movingstyle vine, de asemenea, cu o serie de funcții de accesibilitate menite să îl facă prietenos pentru cât mai mulți utilizatori, de la subtitrări audio și mărire de imagine, până la suport pentru limbaj al semnelor și control adaptat persoanelor cu mobilitate redusă.
The Movingstyle este disponibil în dimensiunea de 27 inch pe https://www.samsung.com/ro/movable-screens/the-movingstyle/lsm7f-27-inch-ue27lsm7faxxxh/.
Pentru mai multe informații, vizitați www.samsung.com/ro.
Uncategorized
Confortul invizibil: cum influențează temperatura și calitatea aerului starea de bine
Vara aduce cu sine una dintre cele mai plăcute perioade ale anului: zile lungi, seri petrecute în aer liber și ritmul mai relaxat al sezonului vacanțelor. Este momentul în care ne dorim să ne bucurăm de mai mult timp pentru noi, de confort și de starea de bine pe care o asociem cu lunile calde.
Însă, pe măsură ce temperaturile continuă să crească de la an la an, experiența verii capătă și o altă dimensiune. Căldura persistentă nu rămâne doar afară, ci își face simțită prezența și în interiorul locuințelor, transformând spațiul care ar trebui să fie un refugiu într-un mediu uneori dificil de gestionat. Aerul devine mai apăsător, nopțile mai puțin odihnitoare, iar senzația de confort este tot mai greu de menținut.
În acest context, starea de bine nu mai este influențată exclusiv de temperatura indicată de termometru. La fel de importantă este și calitatea aerului pe care îl respirăm în fiecare zi. De la nivelul de umiditate și circulația aerului, până la particulele invizibile care se acumulează în spațiile închise, toate contribuie la modul în care ne simțim acasă. Astfel, adevăratul confort al verii înseamnă mai mult decât răcoare – înseamnă un mediu echilibrat, care susține relaxarea, odihna și starea generală de bine.

În perioadele caniculare, locuințele acumulează căldură constant pe parcursul zilei. În același timp, ferestrele rămân adesea închise pentru a păstra răcoarea, ceea ce înseamnă că aerul circulă mai puțin. O combinație de temperaturi ridicate, aer stagnant, particule de praf, polen și alți poluanți care se acumulează în spațiile închise. Chiar și atunci când nu observăm aceste elemente, le simțim efectele: senzația de aer „închis”, disconfort în timpul somnului sau dificultatea de a ne relaxa complet după o zi toridă.
Când confortul înseamnă mai mult decât răcoare
Pe măsură ce așteptările noastre legate de confort evoluează, simpla răcorire a unei încăperi nu mai este suficientă. Din acest motiv, tot mai mulți consumatori se îndreaptă către soluții care îmbină două beneficii esențiale într-un singur dispozitiv: senzația de răcoare și purificarea aerului. Noile generații de purificatoare cu funcție de răcorire sunt concepute pentru a crea un mediu mai plăcut și mai echilibrat, oferind nu doar un flux constant de aer, ci și o experiență de confort adaptată nevoilor actuale.
Astfel, răcoarea și purificarea nu mai sunt două nevoi separate, ci două componente complementare ale unui stil de viață orientat către echilibru și stare de bine.
Dyson HushJet™: răcoare puternică pentru zilele în care căldura nu îți dă pauză

Atunci când temperaturile urcă constant, ai nevoie de mai mult decât un ventilator convențional. Ai nevoie de o soluție care să creeze o senzație reală de confort în întreaga încăpere.
Dyson HushJet™ este conceput exact pentru acest tip de context. Tehnologia sa proiectează un flux de aer puternic și direcționat, capabil să ofere o senzație de răcorire eficientă chiar și în zilele cele mai călduroase.
În același timp, dispozitivul contribuie la purificarea aerului din locuință, astfel încât experiența nu se rezumă doar la temperatură, ci și la calitatea mediului în care petreci timpul.
Pentru living, spații open space sau camere în care familia se adună în timpul verii, Dyson HushJet™ devine un aliat discret care lucrează constant pentru un nivel mai ridicat de confort.
Confortul verii, oriunde te poartă ziua
De la diminețile petrecute în drum spre birou și după-amiezile la piscină, până la escapadele de weekend, vacanțe sau serile petrecute la festivaluri și pe terase, sezonul cald ne invită să fim în permanentă mișcare.
Conceput pentru acest ritm de viață dinamic, Dyson HushJet™ Mini aduce o nouă perspectivă asupra confortului personal. Compact, ușor și discret, dispozitivul este creat pentru a te însoți oriunde ai nevoie de o senzație imediată de răcoare, fără compromisuri în ceea ce privește portabilitatea sau experiența de utilizare.
Fie că își găsește locul în bagajul de vacanță, în geanta de zi cu zi sau pe masa unei terase însorite, Dyson HushJet™ Mini se adaptează cu naturalețe momentelor care definesc vara. Este soluția care oferă confort exact acolo unde ai nevoie de el, transformând răcoarea într-o experiență personală și accesibilă în orice context.
Dacă Dyson HushJet™ este conceput pentru a crea un climat confortabil la nivelul întregii locuințe, Dyson HushJet™ Mini devine partenerul ideal al zilelor petrecute în mișcare – o extensie firească a stilului de viață modern, pregătită să te însoțească oriunde te poartă vara.
Astăzi, confortul nu mai este legat de un singur spațiu. Îl căutăm acasă, în timpul orelor de lucru, în vacanță, în oraș sau oriunde alegem să ne petrecem timpul în sezonul cald.
Fie că vorbim despre Dyson HushJet™, conceput pentru a contribui la crearea unui mediu mai plăcut și mai confortabil în locuință sau despre Dyson HushJet™ Mini, gândit pentru a oferi o senzație personală de răcoare oriunde te-ai afla, ambele soluții pornesc de la aceeași idee: aceea de a-ți permite să te bucuri pe deplin de vară, fără ca temperaturile ridicate să îți influențeze experiențele de zi cu zi.
Prin inovațiile sale constante, Dyson continuă să redefinească modul în care tehnologia se integrează în viața de zi cu zi, dezvoltând produse care răspund nevoilor reale ale consumatorilor și anticipează provocările stilului de viață modern. De la îngrijirea părului și curățenia locuinței până la confortul ambiental, compania investește permanent în cercetare, inginerie și design pentru a crea soluții performante, intuitive și eficiente.
Uncategorized
Samsung Art Store aduce Art Basel în casele din întreaga lume cu o nouă colecție selectată
Utilizatorii pot explora o selecție de lucrări de la Art Basel din Basel, care prezintă diversitatea artei contemporane elvețiene
București, 19 iunie 2026 – Samsung Electronics Co., Ltd., lider mondial în domeniul afișajelor și furnizor al Art TV oficial al Art Basel, a anunțat lansarea colecției Art Basel în Basel (ABB) 2026, o expoziție digitală disponibilă exclusiv pe Samsung Art Store. Colecția reunește 24 de lucrări ale unor artiști elvețieni și cu sediul în Elveția, provenind de la opt galerii renumite care expun la Art Basel în Basel 2026, eveniment care se desfășoară în perioada 18-21 iunie în Elveția.
„Basel ocupă un loc distinct în lumea artei, iar această colecție reflectă diversitatea creativă care face ca târgul să fie atât de semnificativ”, a declarat Hun Lee, Vicepreședinte Executiv al diviziei Visual Display (VD) Business la Samsung Electronics. „Prin parteneriatul nostru de lungă durată cu Art Basel, îi ajutăm pe clienți să-și transforme ecranele într-un spațiu personal pentru descoperirea, expunerea și trăirea alături de artă.”
Reflectând diversitatea vocilor artistice din scena artistică elvețiană, colecția ABB 2026 va fi disponibilă pe Samsung Art Store începând de astăzi. Colecția digitală este o continuare a parteneriatului global dintre Samsung și Art Basel și aduce lucrări selectate de la târgurile Art Basel utilizatorilor Samsung Art TV din întreaga lume.
O privire mai atentă asupra colecției ABB 2026
Colecția ABB 2026 oferă o perspectivă regională asupra Art Basel în Basel prin intermediul unor nume consacrate și talente în ascensiune din opt galerii. Galeriile participante includ Mai 36, von Bartha, Skopia și Blue Velvet din Elveția, alături de Fanta MLN, Hoffmann Donahue, Lars Friedrich, Sans titre și Felix Gaudlitz.

În esență, colecția pune în evidență trei artiști de origine elvețiană, care acoperă mai multe generații de practică contemporană:
„16.7.2024” de Thomas Huber reflectă abordarea sa distinctivă a picturii, în care imaginea și textul converg pentru a explora spațiul pictural ca o construcție atât vizuală, cât și filosofică.
„The Japan Collection” a lui Tobias Kaspar examinează sistemele de valori, gusturi și dorințe printr-o practică multidisciplinară care face legătura între artă și modă.
„Stillleben (Reflection on longings and belongings)” de Athene Galiciadis prezintă un limbaj vizual bogat stratificat, combinând forme geometrice și organice cu referințe la artizanat, design, știință și spiritualitate.
„Basel este un oraș în care arta este experimentată cu mare profunzime și atenție, și mă bucur că acest spirit se reflectă în colecția ABB 2026 a Samsung Art Store”, a declarat Maike Cruse, Directorul Art Basel din Basel. „Împreună cu Samsung, punem în valoare artiști cu sediul în Elveția. Colecția reflectă bogăția, diversitatea și vitalitatea regiunii, consolidând în același timp angajamentul nostru de a conecta scenele regionale cu un public global.”
Samsung Art Store prinde viață la Art Basel
La ediția din acest an a Art Basel în Basel, vizitatorii pot experimenta Samsung Art Store printr-o instalație imersivă care arată cum arta poate depăși limitele galeriei și poate pătrunde în spațiile cotidiene. Experiența va include un Art Wall în stil galerie, compus din ecranele gamei de televizoare Samsung Art TV 2026, inclusiv Micro RGB, OLED, The Frame Pro și The Frame. Art Wall va prezenta lucrări selectate pe baza preferințelor vizuale ale participanților și va oferi o previzualizare a colecției ABB 2026, evidențiind modul în care tehnologia de afișare Samsung poate face arta să se simtă mai personală în casă.

Expoziția Samsung de la Art Basel va include, de asemenea, o colaborare cu artistul vizual Daniel Arsham, noul ambasador Art TV al Samsung. Concepută pentru The Frame Pro, rama personalizată de Arsham transformă cadrul televizorului într-o suprafață sculpturală, cu un model tridimensional inspirat de datele cartografice topografice. Aceasta este asociată cu opere de artă afișate pe ecran, inspirate de modele de eroziune și forme cristaline, extinzând opera în spațiul înconjurător și reflectând explorarea lui Arsham asupra timpului, materialelor și obiectelor cotidiene.
Samsung Art Store: artă aleasă pentru spațiile cotidiene
Samsung Art Store reunește peste 5.000 de opere de artă în format 4K, realizate de peste 800 de artiști și mai mult de 80 de parteneri, într-un singur serviciu de abonament. Disponibilă pe întreaga gamă extinsă de televizoare Samsung Art TV din 2026, inclusiv modelele The Frame, The Frame Pro, Micro RGB, Neo QLED și OLED, platforma oferă utilizatorilor acces la opere din muzee și galerii prin intermediul unor ecrane concepute să se integreze natural în orice interior.
În calitate de lider mondial pe piața televizoarelor de 20 de ani consecutiv, Samsung continuă să dezvolte tehnologia de afișare care prezintă arta cu claritate, detalii și precizie a culorilor. Prin Samsung Art Store, utilizatorii pot explora o gamă largă de opere de artă, inclusiv Colecția ABB 2026, și pot aduce piese selectate în spațiile lor de zi cu zi.
Pentru mai multe informații, vizitați www.samsung.com.
-
Administrație localăacum 8 aniConsiliul Judeţean Argeş, pe primul loc la… salarii
-
Evenimentacum 3 aniCel mai mare secret al Mafiei din adevarata „mafie a gunoaielor din Prahova” va fi deconspirat, luni, 04.12.2023, orele 13.00/Politisti corupti cu functie de conducere din MAI si I.P.J. Prahova – complici la santajele gruparii de criminalitate economico-financiar organizata pe care o acopera in acest judet/DOCUMENTE SI INREGISTRARI AUDIO – IN EXCXLUSIVITATE – Ziarul Incisiv de Prahova
-
Afaceriacum 8 aniStilul traditional se pastreaza cu un semineu pe lemne
-
Turismacum 4 aniCazare la hotel cu piscină în Călimăneşti-Căciulata
-
Afaceriacum 8 aniTot ce trebuie sa stii despre cum se poarta o camasa
-
Afaceriacum 8 aniLenjerii de pat confortabile si moderne de la Karo Boutique
-
Evenimentacum 7 aniMAI “crapa” de deontologie profesionala/Seful IPJ Gorj- sex in masina cu amanta/Inregistrari audio si stenograme incendiare (I)
-
Evenimentacum 3 aniMai poti sa respecti un grad de chestor, cand vezi ca un necunoscut e facut chestor, la 34 ani? – Ziarul Incisiv de Prahova

